Mae’r datganiad yn symbol o bryder am y sefyllfa broffesiynol bresennol. Mae cwsg yn aml iawn hefyd yn mynegi'r angen i newid swyddi neu newid amgylchedd. Meddyliwch a wnaethoch chi ddadlau'n ddiweddar gydag un o'ch cydweithwyr neu a wnaeth rhywun eich tramgwyddo. Os ydych yn teimlo dan anfantais mewn rhyw ffordd, efallai y byddai’n werth trafod hyn gyda’ch rheolwr, oherwydd gall gadael eich swydd fod yn benderfyniad gorliwiedig. Os mai chi yw'r bos ac mewn breuddwyd rydych chi'n rhoi rhybudd o ddiswyddo i rywun, mae'n golygu y bydd yn rhaid i chi ddatrys problem anodd iawn yn y dyfodol agos. Ni fydd y penderfyniad y bydd yn rhaid i chi ei wneud mewn cysylltiad â'ch cyfrifoldebau gwaith dyddiol yn hawdd. Efallai y bydd y cydweithwyr eraill hyn yn dod i'ch cynorthwyo, ond peidiwch â dibynnu arno'n gynamserol, gan ei bod yn well cael eich synnu ar yr ochr orau mewn pryd.
gwel gwadiad Ydych chi'n poeni am eich dyfodol proffesiynol?
ffeilio hysbysiad terfynu - rydych chi wedi blino ar y sefyllfa bresennol, sydd o beth amser yn dechrau eich llethu, os na fyddwch chi'n ei ddatrys mewn pryd, gall eich lles ddirywio'n sylweddol
i dderbyn - mae cwsg yn arwydd o wrthdaro gyda'ch bos eich hun neu'n adlewyrchiad o lawer o sefyllfaoedd dirdynnol yn y gwaith
rhwygo nhw ar wahân - rydych chi'n teimlo'n hyderus iawn yn eich sefyllfa broffesiynol bresennol, byddwch yn ofalus nad yw rhywun yn troi eich coesau, oherwydd gallwch chi golli llawer oherwydd diffyg gwyliadwriaeth
eu trosglwyddo i rywun - byddwch yn sefyll allan yn y gwaith, ond peidiwch â dibynnu ar y ffaith y bydd eraill yn ei hoffi.
Gadael ymateb